Diferencia entre revisiones de «Principales Prestaciones»

Revisión del 12:07 27 sep 2016

SIU-Mapuche

Es un sistema integrado de gestión de Recursos Humanos de manera integrada en un Legajo Electrónico Único, manteniendo el legajo del empleado actualizado y constituyendo una base para obtener información útil para la organización. Tomamos al legajo electrónico único, como fuente de información para la gestión de personal y para la liquidación de haberes. Nos actualizamos incorporando las modificaciones de la legislación vigente.

Consideramos que muchas tareas del área se deben desarrollar en un tiempo relativamente corto, por eso dotamos al sistema de circuitos y/o procesos con mensajes y advertencias que facilitan la resolución de estas acciones.

Principales características del sistema

- Administración vía web - Actualización acorde a la legislación vigente - Captura del dato en origen - Evita redundancias - Es fuente de información para tanto para la gestión de personal como para la liquidación de sueldos

Prestaciones

- Gestión de múltiples cargos - Personalización de fórmulas y conceptos de liquidación - Gestión de múltiples convenios de trabajo - Gestión descentralizada de novedades por perfil de usuarios - Administración de la planta de cargos - Retención de ganancias cuarta categoría - Administración de usuarios con seguridad por perfiles funcionales y de datos - Gestión de la remuneración - Administración de licencias - Control de incompatibilidades por acumulación horaria - Autogestión para los agentes de la institución - Administración de embargos - Multiplicidad de exportaciones (gubernamentales y otras) - Administración de embargos - Gestión de la comunicación para otros sistemas con arquitectura orientada a servicios - Incorporación de documentos digitales pensando en un futuro de despapelización