Diferencia entre revisiones de «Manuales Pampa»

Revisión del 13:45 13 dic 2011

link  :http://www.dgp.unc.edu.ar/documentos/manuales/ManualesSIU-Pampa/ManualFuncional/index.html

Manual

Concepción del Producto

Este sistema fue concebido en la idea que la administración de los recursos humanos es un tema de
máxima importancia para las distintas organizaciones ya que es recurso critico y fundamental para
llevar adelante los distintos procesos vinculados con las actividades del área de RRHH.
En los otros aspectos que se hizo hincapié es que a la hora de implementar el sistema no solo se
debe contar con el software sino también con otros elementos que hacen que este software pueda ser
aprovechado en su máxima capacidad, es por esto que el SIU PAMPA es un producto que comprende; un
sistema de RRHH integrado, servicio de soporte e incorporación y transferencia del conocimiento:

Sistema Integrado

Los datos del legajo o registro del personal son la única fuente de información tanto para las
necesidades de gestión de personal como para la liquidación de haberes. Evitando de esta forma
redundancias innecesarias.

Soporte a Usuarios

Permite que el sistema sea adecuadamente utilizado por los usuarios y es uno de los elementos
vitales que le permiten a los usuarios evacuar las dudas o problemas que se le presentan, además
se incorporan permanentemente nuevas prestaciones que responden a nuevas necesidades de las
organizaciones producto de cambios legales o de necesidades funcionales.

Transferencia del Conocimiento

El sistema tiene una única versión que va incorporando las reglas de “negocio” de las
organizaciones que las utilizan y las deja disponible para aquellos que las quieran utilizar a
través de parametrizaciones, esto hace que el sistema vaya incorporando nuevas capacidades y
enriqueciéndose con el conocimiento que le aportan las distintas organizaciones que lo utilizan. 
Además de este elemento el conocimiento sobre la utilización del sistema se difunde a través del
sitio Web donde se dejan disponibles documentos relacionados con el sistema y de las preguntas
frecuentes, también mediante las listas de usuarios y cursos de capacitación orientados a
distintas necesidades como son cursos para directivos, cursos para usuarios que comienzan a
utilizar el sistema o específicos sobre las distintas temáticas que abarca el sistema.

El elemento clave para que el sistema pueda integrar la información es permitir la administración
de la información sobre el personal y la liquidación de haberes a través de un Legajo Electrónico
único pro agente.

Entonces como características generales se pueden enunciar

Legajo Único

Toda la información correspondiente a un agente se mantiene relacionada con un solo
número que identifica al mismo, evitando la redundancia de datos: Esto es que la actualización,
registro y consulta de información correspondiente a un empleado se encuentre en una sola base de
datos, evitando de esta forma las posibles inconsistencias.

Captura y consulta de datos en forma descentralizada

El sistema permite a través del proceso de parcialización de datos que las dependencias puedan ver
y actualizar sus datos.

Información para la Gestión

El sistema SIU PAMPA prevé la exportación de información para el SIU WICHI (sistema de consultas
gerenciales a través de la WEB) y también para el análisis con herramientas de DataWarehouse.

Disponibilidad de los Datos

a través de la posibilidad de exportación de información mediante el módulo de intercambio de
datos y de la posibilidad de realizar consultas vías SQL, lo que transforma al organismo en el
dueño de sus datos permitiéndole pasar a otro sistema.

Servicios WEB

Los nuevos módulos del sistema están implementados en tecnología WEB que permite que los datos
sean accedidos desde Internet.

Principales Prestaciones del Sistema

Administración del Legajo Electrónico Único

El sistema se basa en el concepto de legajo electrónico que permite mantener la información
correspondiente al empleado y a sus cargos.

Como podemos ver en la figura siguiente es en el legajo electrónico en donde se detalla toda la
información correspondiente a cada agente del y es de donde  se obtiene la información para la
posterior liquidación.

Asimismo se puede observar que relacionado al mismo se encuentran los cargos que el agente puede
tener, es en el cargo donde se indica datos tales como categoría, dedicación, imputación,
licencias, subrogancias, cargo de planta que corresponde, vigencia del cargo, etc.

Dentro de la información a actualizar en el legajo encontramos: