Ver el código de «Manuales Pampa»

link  :http://www.dgp.unc.edu.ar/documentos/manuales/ManualesSIU-Pampa/ManualFuncional/index.html



==Manual==
====Concepción del Producto====

 Este sistema fue concebido en la idea que la administración de los recursos humanos es un tema de
 máxima importancia para las distintas organizaciones ya que es recurso critico y fundamental para
 llevar adelante los distintos procesos vinculados con las actividades del área de RRHH.
 En los otros aspectos que se hizo hincapié es que a la hora de implementar el sistema no solo se
 debe contar con el software sino también con otros elementos que hacen que este software pueda ser
 aprovechado en su máxima capacidad, es por esto que el SIU PAMPA es un producto que comprende; un
 sistema de RRHH integrado, servicio de soporte e incorporación y transferencia del conocimiento:

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=====Sistema Integrado=====
 Los datos del legajo o registro del personal son la única fuente de información tanto para las
 necesidades de gestión de personal como para la liquidación de haberes. Evitando de esta forma
 redundancias innecesarias.

=====Soporte a Usuarios=====
 Permite que el sistema sea adecuadamente utilizado por los usuarios y es uno de los elementos
 vitales que le permiten a los usuarios evacuar las dudas o problemas que se le presentan, además
 se incorporan permanentemente nuevas prestaciones que responden a nuevas necesidades de las
 organizaciones producto de cambios legales o de necesidades funcionales.

=====Transferencia del Conocimiento=====
 El sistema tiene una única versión que va incorporando las reglas de “negocio” de las
 organizaciones que las utilizan y las deja disponible para aquellos que las quieran utilizar a
 través de parametrizaciones, esto hace que el sistema vaya incorporando nuevas capacidades y
 enriqueciéndose con el conocimiento que le aportan las distintas organizaciones que lo utilizan. 
 Además de este elemento el conocimiento sobre la utilización del sistema se difunde a través del
 sitio Web donde se dejan disponibles documentos relacionados con el sistema y de las preguntas
 frecuentes, también mediante las listas de usuarios y cursos de capacitación orientados a
 distintas necesidades como son cursos para directivos, cursos para usuarios que comienzan a
 utilizar el sistema o específicos sobre las distintas temáticas que abarca el sistema.

 El elemento clave para que el sistema pueda integrar la información es permitir la administración
 de la información sobre el personal y la liquidación de haberes a través de un Legajo Electrónico
 único pro agente.

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Entonces como características generales se pueden enunciar
 
=====Legajo Único=====
 Toda la información correspondiente a un agente se mantiene relacionada con un solo
 número que identifica al mismo, evitando la redundancia de datos: Esto es que la actualización,
 registro y consulta de información correspondiente a un empleado se encuentre en una sola base de
 datos, evitando de esta forma las posibles inconsistencias.

=====Captura y consulta de datos en forma descentralizada=====
 El sistema permite a través del proceso de parcialización de datos que las dependencias puedan ver
 y actualizar sus datos.

=====Información para la Gestión=====
 El sistema SIU PAMPA prevé la exportación de información para el SIU WICHI (sistema de consultas
 gerenciales a través de la WEB) y también para el análisis con herramientas de DataWarehouse.

=====Disponibilidad de los Datos=====
 a través de la posibilidad de exportación de información mediante el módulo de intercambio de
 datos y de la posibilidad de realizar consultas vías SQL, lo que transforma al organismo en el
 dueño de sus datos permitiéndole pasar a otro sistema.

=====Servicios WEB=====
 Los nuevos módulos del sistema están implementados en tecnología WEB que permite que los datos
 sean accedidos desde Internet.

====Principales Prestaciones del Sistema====